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傻逼老板为什么不知道自己很傻逼

网友推荐的空间 作者:网友推荐 [我的文集]   在会员中心“我的主页”查看我的最新动态   我要投稿
来源:美文精选网 时间:2019-09-20 09:41 阅读:次    作品点评
原创:酱油生菜汐酱酱
 
“我的老板/领导是个傻逼!”
 
参加工作后,我不止一次说过、听到过这句话。对于老板、领导的吐槽也一天胜过一天。
 
有时候也会感叹,曾经那个连“擦”都觉得是脏话,不允许身边人说的那个我,去哪儿了。但思来想去,还是先“艹”为敬,毕竟这世道已经够操蛋了,再不发泄可能会憋出病。
 
很多公司都说,90后跳来跳去,养不家,雇佣90后有风险。本90后就想站出来说一句:也不看看自己什么德行,又想人给你卖命,又不肯掏钱,辛辛苦苦做出来,一句我觉得不行就给人打回原形,不走留着回家过年吗?
 
其实,90后戾气重是真的,毕竟上学时“宽松时代”教育,临近毕业房价涨了,金融危机来了,养活自己都成问题了,活得倒退到马斯洛需求层次理论的底层需求,暴躁成常态也是能理解的。
 
但是,这些并不是90后跳来跳去的直接原因,直接原因除了公司本身(毕竟有些公司怎么看怎么不靠谱),更多的原因绝对出在老板或者领导身上——傻逼老板/领导。
 
下面就来说说傻逼老板/领导都有哪些傻逼行为。
 
我一窍不通,但是你要听我的
 
对于创业而言,现在是最好的时代,也是最坏的时代。因为国家倡导、人胆大,有点想法有点小钱的人就开始创业了,各种各样的问题随之而来。有的老板在他本专业方面可能很强,但是其他地方知之甚少,有的干脆一窍不通。但是他是老板啊,他要教导下属。
 
所以常见的画风是这个样子的:
 
老板:我要个xxx
 
xx岗:好
 
一段时间过后
 
xx岗:老板好了
 
老板:我觉得@%¥#……%¥……
 
xx岗(心理mmp,脸上笑嘻嘻):您开心就好。
 
xx岗了内心:这个是专业的xx,你懂不懂啊,就在那里瞎指挥,还你觉得,我觉得你就是不行。¥%*&……&¥%……#*……()&)()……&¥
 
长久以往可想而知,员工的心态绝对会崩,毕竟自己才是专业的那一个,而且你请我来又不相信我,当初请我来干嘛?所谓疑人不用,用人不疑的道理,都不懂吗?
 
我无理取闹,但是你要听我的
 
这里说的无理取闹,并不是情侣间的小打小闹,而是强人所难。
 
比如让没去活动现场的人写出一篇生动有趣体现出现场气氛活跃、人潮攒动的文章,而此时距离下班还有两个小时。
 
再比如,自己出差让下属(非行政)买机票定车,飞机延误,让人改约车时间。下属问延误到何时。回曰我机票是你买的,你不会自己查吗?
 
再比如,半夜十二点让人改方案,凌晨2点发过去无回音,早上6点回:这里那里要改,改好8点前发我。
 
再比如……
 
算了,不举例子了。
 
这样一次两次,甚至十次八次可能都还只是吐槽,但时间长了,心中的疙瘩只会越来越大,公司的其他弊病,也会越放越大,到最后对公司只剩下怨与厌,暂时留下也只是看在毛爷爷的薄面,等经济稍微自由一点,也就走人了。
 
不是我办不到,最起码你得给我时间学习我不擅长的东西,要不然,请让我做我擅长的事。毕竟你请我,是因为在我擅长的领域还算优秀。
 
我不分青红皂白,但是你要听我的
 
“背锅”一词不仅常用于游戏,在职场也经常会被使用。
 
在职场很明显的一种背锅是,工作中领导的决策判断出现了错误,造成了不可挽回的后果,让下属来承担责任。
 
这种会让人很气愤,旁人会想要打抱不平,但这不属于“傻逼”,相反这是明智的决策。因为将自己的错误推卸到别人身上,对自己的职位发展不会有太多的影响,给再上一级也不过是“管教下属不利”的印象。背锅、遭罪的也只是下属而已。
 
这里的不分青红皂白,是指领导/老板在不问前因后果,不问责任人的前提下,揪着某事直指员工:你干的这叫什么事?你为什么不做事。
 
员工内心OS:这活TM不是我的责任。这种方式TM是领导让我做的。你TM到底懂不懂。
 
什么都不懂不可怕,可怕的是不懂还瞎逼逼。
 
人心都是肉长的,再佛系的人,被冤枉的次数多了,心也会委屈。
 
我法盲,但是你要听我的
 
是个人就能开公司,这句话也同样可以用在这里,因为这个社会不懂法的人太多了,虽然也包括了我自己。
 
但是我至少知道,拖欠工资属于违法;将他人的个人隐私随意暴露在网络上属于违法;随意对员工“喷粪”属于职场骚扰;哪怕是出于好意,但是对方明显不愿意,还对女性动手动脚属于性骚扰。
 
很多老板仗着自己有点钱就趾高气昂,觉得你给他工作就是整个人卖给他了。拜托,现在都9102年了,还这么想?凭本事吃饭,用劳动换取报酬,我们是雇用关系,更是平等的关系。
 
关键是这样的法盲,不止一家两家,而是很多家。进公司的时候,你并不能一眼看出公司的劣根性,相处久了,跟同事有感情了,对工作有激情了,一切阴暗的东西也就都暴露了。
 
看到了本质,也并不是生气,只是寒心而已。
 
法盲真的不可怕,不把员工当人的法盲才可怕。
 
我是老板,所以你要听我的
 
其实傻逼老板之所以意识不到自己很傻逼,是因为他太把自己当“老板”了,把自己摆在了土财主的位置上,我给你们发工资,那我说的话就是圣旨,你们就必须接受。
 
现在这个社会,“阶层分明的上下级关系”不时兴了,或者说根本行不通。没错,职场有自己的规则,规则赋予领导的权力也确实存在,但是权力与义务是相互的。你享受领导的权力时是否考虑过“带人”的义务?
 
在你手底下,屁事学不到,却要忍受你的颐指气使,凭什么呢?就因为你给我发工资吗?
 
有一句话说得好,“尊严与人格任何时候都不允许被践踏。”尊重是相互的,你想让我尊敬作为领导、作为老板的你,那么也请你尊重用劳动换取报酬、在岗位上尽职尽责的我。
 
人与人之间尊重是相互的,通过劳动换取报酬也应该相互的。你有难道规则,我有我的底线,规则有章法,不触碰底线,我自然乐得在你这里用劳动换取报酬。但如果,这规则不过是你的小肚鸡肠、见识短浅,那么我的底线只会无限提高,到最后,也就一拍两散了。
 
很多傻逼老板并不是不知道自己很傻逼,只是喜欢端着老板的架子,假装自己很高尚而已。那些真正傻逼的,早就被后浪拍死在沙滩上了,哪里还能是老板。
 
很多管理者在走上管理岗位之后,开始学习管理学、心理学的,他们的目的并不是像大多数考证人那样,为了提高“谈薪水”的本钱,而是身处高位管理技巧、心理学,比技能更重要。
 
最后,祝所有踏入职场的人都能遇到一个好老板,拿到称心如意的薪水,一群可以侃大山、狂吐槽的同事。愿所有人都能过上自己想要的生活
 
当然,包括我自己。
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